来源:建材网 作者:中国建材网 发布日期:2012-02-20 09:24:49 阅读量:
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2月19日,由宁波广电集团、现代金报社、宁波甬商发展研究会等单位联合举办的“2011十大风云甬商”评选结果正式揭晓,帅康集团董事长邹国营荣膺“2011十大风云甬商”称号,荣获“最佳转型升级奖”。
【建材网】2月19日,由宁波广电集团、现代金报社、宁波甬商发展研究会等单位联合举办的“2011十大风云甬商”评选结果正式揭晓,帅康集团董事长邹国营荣膺“2011十大风云甬商”称号,荣获“较佳转型升级奖”。

作为甬商的代表人物,邹国营带领下的帅康集团,近几年来的变化有目共睹。如今的帅康已从当初的一句耳熟能详的广告词“扫尽万家油烟,帅康一马当先”转型到帅康整体厨房的品牌概念上来,并以86.76亿元的品牌价值连续4年荣膺厨卫行业品牌桂冠,悄然成功转型。
实现品牌“三级“跳,打造精致厨房生活
从1984年创业以来,帅康集团经历了手工作坊、股份制运作和国际化运营三个企业经营战略阶段。与此相对应的是:帅康集团也经历了厨房电器、整体厨房和精致生活三个品牌战略阶段,实现了品牌的“三级”跳。28年的品牌凝聚,帅康集团以86.76亿元的品牌价值已连续4年蝉联“中国500较有价值厨卫品牌”榜首。
未来,帅康集团将坚定不移地走高端,坚定不移地做精品,牢牢地把持了厨卫市场的主流,打造精致厨房生活,为中国家电业塑造了“品牌高地”的典范,为甬商赢得了荣誉。
对外树品牌,对内塑文化
帅康在工作上提出“产品做精,工作做细”的要求,主张让每一个员工对当天的工作进行记录梳理,总结进步和不足,第二天工作结束后思考相对前一天是否有进步,并将工作量化,主张形成一种由不作为到作为到有效的发展变化。
去年10月16日成立的帅康阳光青年社,是由帅康员工自发组织的团体。社团的成立得到了公司的大力支持,对于非公司名义员工个人慈善活动,帅康集团会按照员工捐款额1:1的比例捐出同等数额的善款,并在公司考核方面,相应地给捐款员工品行操守加一分,作为年终先进个人和加薪的评选依据。
同时,帅康集团倡导“转型发展、绿色崛起”,积极履行绿色环保理念,不断改进生产工艺;企业内部的“文化讲堂”,每周六为员工传播知识,熏陶帅康企业文化氛围;帅康“客座教授”全国高校巡回演讲,使全国的很多高校校园里处处回荡着帅康文化韵味;帅康员工自编自导自演的原创零成本微电影《笨贼别慌》,展示帅康员工的活力、激情与梦想。
营销方式又推新,不走“寻常”路
如今的帅康已不简简单单地依托电视广告、平面广告等为主要宣传推广渠道,而是积极试水“湿营销”,通过互联网的社区沟通,以直接的、个性化的、亲和的形式,建立与消费者之间的信任关系。帅康是厨卫行业开微薄的靠前家企业,通过互联网与消费者进行面对面的沟通。在新浪微博建立官方微博,在QQ上建立粉丝群,在自己的官方网站上建立互动有奖游戏……帅康通过在这些社会化媒体上建立自己的品牌接触点,不断地和自己的粉丝进行深度对话和沟通。通过与房地产配套工程合作,从单一销售升级为参与到楼盘套餐的前端设计。所有帅康人将“精致生活,源自细节”的企业理念延伸到各个小细节,为千家万户营造温馨、舒适的生活体验。
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