【建材网】历经多年低迷之后，“千年瓷都”景德镇的陶瓷产业雄风再起。
　　
　　数据显示，近年来，江西省景德镇市的陶瓷产业总产值均以两位数高速增长，去年年产值近200亿元，占全市工业产值19.27%，在主导产业中比重较大。景德镇一跃进入国内产瓷区先进行列。
　　
　　“是人才点燃了陶瓷振兴的星星之火，让陶瓷产业走上了生机勃勃的阳光大道。”当地干部群众和企业界对此颇有共识。站在新的起点上，景德镇提出了打造陶瓷人才“硅谷”的战略目标。一时间，各类陶瓷人才纷至沓来……
　　
　　优化政策环境构筑陶瓷人才竞争新优势
　　
　　作为享誉世界的古老瓷都，陶瓷产业一直是景德镇的立市之本。
　　
　　然而，20世纪90年代及以前，景德镇的整个陶瓷产业长期在低谷徘徊：国有瓷厂在市场经济中被淘汰出局，民营企业始终上不了规模；在“景德镇”这个金字招牌下，真正知名的品牌却少之又少；人才难引进，许多高层次人才纷纷流失……
　　
　　“人才是靠前资源，也是靠前竞争力。实现跨越发展，前期靠政策、中期靠投入、长期靠体制、总体靠人才。”景德镇市委书记邓保生指出了问题的根源。
　　
　　2011年，景德镇市委市政府确立了“陶瓷优先发展”战略，以做大做强陶瓷产业，把“千年瓷都”的金字品牌发扬光大。建设陶瓷人才“硅谷”的思路随之出炉。“就是要把景德镇市打造成为陶瓷人才优选地，汇聚世界陶瓷人才，为陶瓷产业发展提供更强有力的人才支撑和智力保障。”景德镇市委组织部副部长占剑告诉记者。
　　
　　怀着强烈的紧迫感和危机感，景德镇在政策上接连“发力”，为陶瓷人才提供保姆式服务。
　　
　　——设立人才资源开发专项基金，并规定：凡经双向选择到陶瓷企业生产科研靠前线的急需专业本科生、硕士生、博士生，按每人每月在工资以外分别补贴1000元、2000元、5000元。
　　
　　——对领军型高层次陶瓷创业人才，财政一次性给予100万元创业启动资金。企事业单位建立博士后工作站，在挂牌且博士后进站工作后，财政给予一次性补助10万元；每名博士后给予配套科研资助5万元。
　　
　　——激励服务机制向陶瓷人才倾斜。在全省率先开展了以陶瓷产业为主的非公有制企业职工职称评定工作。在选拔、评选表彰人才方面，加大对陶瓷人才倾斜力度，今年选拔第六批市级专业技术拔尖人才中，陶瓷人才占三分之一；评选表彰的35名首届景德镇市突出贡献人才中，陶瓷人才有10人。
　　
　　一系列政策如甘霖滋润着各类陶瓷人才，并产生强烈的“磁铁效应”。在素有“陶瓷黄埔”之称的景德镇陶瓷学院，每年毕业的研究生和本科生近5000人，其中三分之一的毕业生留驻景德镇发展。此外，唐山、佛山等其他国内产瓷区的陶瓷人才也被吸引前来创新创业。同时，每年还有1000多名来自日本、美国、韩国等地的陶瓷人才来这里发展、学习、交流。