【建材网】邵阳新闻在线讯 “真没有想到，我以为要跑几趟才能办好的环保评估手续，只给张局长打了一个电话，他就带人到现场取样，并将环保评估结果送到我厂，环保局的办事效率就是高！”3月22日，城步一个体竹筷加工厂老板黄先生高兴地说。

　　为切实加强机关作风建设，该局制定出台了干部作风和效能建设的规定、作风效能奖罚办法等，其中“六个一律免职”给干部职工戴上了“紧箍咒”：即利用职务之便“索拿卡要”或乱收费的一律免职；工作时间网上炒股、玩游戏、看电影及打牌、扯胡子、打麻将，或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐的一律免职；醉酒驾驶的一律免职；参与赌博的一律免职；工作作风不实，造成重大影响或严重后果的一律免职；在娱乐场所、高危行业、建筑领域、开矿入股，或参与土地非法买卖与开发的的一律免职。同时，以股、室、队、站为单位，把上班纪律、工作任务、绩效考核三者有效结合起来，建立“周月季”讲评制度，即：每纪检周监察室督查不少于1次，每月评选出1个单位，实行流动红旗奖励制，每季度公布1次督查结果并在全体干部职工会上讲评。

　　制度出台后，该局纪检监察室采取不打招呼、随机抽查、明察暗访、同步录像的方式强化对“六个一律免职”文件执行情况的督促检查。截至目前，该局有1名工作人员因上班时间违反工作纪律，受到诫勉谈话、责令写出书面检查和取消年度评先评优资格的处理。