广州市公积金管理中心6月16日公布了2008年公积金的归集和使用情况。有细心读者从公开数据中发现，一个编制为72人、不以赢利为目的的事业单位，每年从增值收益中扣除的管理费超过2000万元，管理费用列支的是基本工资、补助工资、职工福利费等，保守估计人均超过27万元/年。(6月18日《京华时报》)

　　凭借常识和过往的经验，闭着眼咱们也知道，被曝光的单位会如何喊冤。果然，该中心对此回应道：公积金管理费是指日常运营费用，比如机器维护费、光纤铺设费用等。工作人员是参照公务员标准由市政府统发工资，普通工作人员月薪不超4000元。无独有偶，《中国青年报》6月16日报道了上海市闵行区图书馆馆员王某在当月2日、13日、14日以及16日共4天5次收到名目为"工资"的资金，金额达1.6万余元。正式编制仅40人左右的闵行区图书馆，2008年的工资福利支出预算为477.5363万元。

　　这是两则可以互相参考的新闻。广州公积金中心的"辟谣"，真的经不起推敲。网友们的质问不无道理：这个编制72人的事业单位，普通工作人员到底有多少？就算较低4000元月薪，那么，较高是多少？平均是多少？除了月薪之外，其他福利是哪些，有多少？正如中青报所报道的，对闵行区图书馆的员工来说，工资并不那么重要，他们收入的绝大部分都来自名目繁多的奖金，如过节费、考察费、疗养费、月度奖、年终奖等等。那么，广州公积金管理中心会不会如出一辙，甚至有过之而无不及呢？

　　一个受委托管理公积金的单位，如此之多的管理费，到底是怎么花的？公积金管理是一个责任大于技术的活，管理起来并不难，对硬件设备的要求也不会高。日常运营费用又能高到哪儿去？比如说铺设光纤，总不用年年都重铺一遍吧。查查公积金管理中心的旧账，恐怕就会清楚是怎么回事了。

　　类似这样的单位还有许多，媒体曾就报道过体彩中心、收费站等员工收入过高的新闻。这些单位，在管理费的使用上为所欲为，令人瞠目。由于缺乏知情权，公众和媒体的监督很难到位，有关部门对它们监管往往也是隔靴搔痒，甚至也把这些单位的管理费当作唐僧肉，有事没事咬一口，来个利益均沾。淮南体彩中心，为淮南市副处以上领导干部办标价2580元的健身卡，不也是从体彩中心管理费中列支的吗？如何增加管理费使用透明度，已是刻不容缓的问题。

　　我在想，不妨就把广州公积金管理中心作为一个麻雀进行解剖，看着他们的管理费是如何"运作"的，如果有漏洞，又是怎么样的漏洞，如何进行补漏。当然，现在较迫切的，就是对该中心进行彻底、全面、权威的调查，先还公众一个明白。