在日前召开的第18届世界职业安全与卫生大会上，杜邦公司发布了针对《世界安全宣言》签署机构及企业的调查报告，该报告题为《在全球培育安全文化：协作、承诺与责任如何帮助组织在工作场所安全方面取得具体成果》。 

    《世界安全宣言》由杜邦公司于2005年发起，旨在向企业提供一个促进相互了解的框架，帮助它们发现并改进工作场所安全方面的问题。报告显示，《世界安全宣言》签署机构及企业取得较大进展的领域包括：在企业内全面推进安全文化是进展最大的领域，但要使安全成为头等大事，这仍将是企业面临的一个持续挑战；改善幅度居次位的是让直线管理层承担安全责任，这意味着企业的安全责任人和责任单位正在发生改变；减少职业事故与工伤仍是所有安全管理计划最关注的最终结果。 

    2005年，在美国举行的第17届世界职业安全与卫生大会上，由世界各地企业组成的跨行业联盟首次签署《世界安全宣言：全球企业对工作场所安全的承诺》，公开承诺此后3年间在全球范围内加强工作场所和家庭安全举措。它呼吁参与公司“做出切实的改变，尽一切可能提高安全保障、降低伤害事故”。宣言的目标之一是让大家认识到，尽管世界各地的地理和环境状况千差万别，但是改善工作场所和家庭安全状况的目标是切实可行的，这些目标是可以明确的、可评估以及衡量的。 

    目前已有来自14个国家的48家企业签署了《世界安全宣言》。