7月14日，万洲电气出台新的工资管理制度，进一步实践 “万洲人应该拥有一流的收入”这一追求，给员工工资上调提供更大的空间，让员工与企业共享发展成果，为员工应对社会整体物价上涨提供有力保障。
      此次工资调整包括整体提高员工的基础工资、调整岗位工资结构、调增相关补贴标准、根据岗位要求不同细分并调增试用期员工的工资标准等方面内容，尤其增设了技术等重要岗位的特等工资级别、高起点定位了专业人才的待遇标准，这一系列举措均不同程度提升了员工的工资额度。
    
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