石材，与百姓生活密切相关。从城市建筑、家庭装修、到城市美化，处处都离不开石材。但与此同时，石材行业的发展却面临着几许尴尬：没有标准、缺乏品牌，企业发展参差不齐……无序的市场竞争还加重了人们对石材的误{TodayHot}解。类似“石材有辐射，对健康有害”的说法不胫而走。

 成立于2002年底的市石材行业协会，始终把行业品牌建设作为协会的一项重要工作抓手。历经5年耕耘，如今，协会已引领业内企业步入正轨：在石材业打造了3项上海市名牌；培训了2000余名有资质的从业人员。由此，一个与百姓民生密切相关的行业在品牌建设上实现了零的突破。

 不以规矩，不成方圆。要在石材业界树立起品牌新形象，首先必须统一行业标准，规范企业生产。经过充分酝酿，去年底，协会牵头制定石材企业能力等级评定标准。记者获悉，为了做好这一工作，协会专门邀请了业内专家，成立企业能力等级评定标准专项小组，在600多家会员和全国信息网500家会员中发放调查表，了解企业需求；同时协会还通过搜集ISO体系、建设部资质以及意大利、新加坡等国家地区对石材企业和人员实施专业管理的资料、经验和做法，并召开企{HotTag}业家座谈会听取各方意见。在此基础上，《上海石材企业能力等级评定办法》顺利出台。根据《评定办法》，协会对会员企业进行了考评。此举迅速引起了众多企业对品牌建设的重视，一批行业标兵也应运而生。

 品牌是支撑行业长盛不衰的法宝。而品牌的延续，有赖于不断夯实基础工作，人才队伍建设就是其中不可缺少的一环。协会在86家会员单位建立起了一支品牌管理员队伍，并实行行业品牌管理员定期培训和持证上岗制度。目前，已有15人获得市紧缺人才办颁发的“品牌管理师”岗位资格证书。而协会开展的石材加工师、石材养护师、石材工程项目经理、石材设计师的岗位资格培训，也开创了中国石材业专业岗位资格培训与认证的先河。三年来协会共培训各类石材岗位资格初级1500名，中级700名，高级86名。

 继续延伸石材的品牌效应，5年来，协会不断创新工作思路。从2003年开始，协会联合上海城市建筑有关企业每年举办上海优秀石材建设工程“金石奖”评选。由于“金石奖”实行的是“各赛区汇总-评选办初审-工程现场评审-评委会终审”的四轮评审制，评审标准严格，每年200多个报名的石材工程报名中只有三分之一能获此殊荣。如今，“金石奖”已成为建工、城建、中建等企业招标和竣工验收的考核指标，而房产、设计、装饰、石材企业也都非常看重“金石奖”。

 为进一步提升行业的品牌影响力，从去年开始，协会还举办了2006上海石文化节，并且出版《行业发展报告》、《石材机械与工具出口指南》、《石雕艺术鉴赏》等专业资料与书籍，使石文化节不但成为石材行业的节日，也成为上海市的一大亮点。据统计，在为期一个月的石文化节期间，市民参观量达到30万人次。记者从协会获悉，第二届石文化节将于2008年举行，预计市民参观量可达到50万人次。